Respon 4

-Manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan terhadap usaha-usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
- Perubahan adalah beralihnya keadaan sebelumnya menjadi keadaan setelahnya.

Manajemen perubahan adalah suatu tugas untuk mengelola perubahan, baik pengelolaan perubahan yang direncanakan maupun pengelolaan terhadap perubahan yang tidak direncanakan.

Respon 3

Faktor pendorong perubahan

Diantara para pakar yang menyebut factor pendorong perubahan sebagai kebutuhan akan perusahaan, ialah Hussey. Sementara Greenberg dan Baron; Robbins menyebutkan sebagai kekuatan perubahan. Menurut Hussey terdapat enam factor yang menjadi pendorong perubahan diantaranya, 1. Perubahan teknologi terus meningkat, 2. Persaingan global, 3. Tuntutan pelanggan, 4. Profil demografis negara, 5. Privatisasi bisnis, 6. Tuntutan owner. Greenberg dan Baron memisahkan antara perubahan terencana dan perubahan tidak terencana. Sedangkan Robbins mengungkapkan adanya 5 faktor yang merupakan kekuatan perubahan diantaranya, nature of workforce, economic shocks, competition, social trends, dan world politic.

Respon 2

Tiga hal yang menjadi dasar kebangkitan kemajuan kehidupan :
- manusia mengenal bahasa
- operasi hitung
- mesin cetak

Sifat Perubahan :
1. Kompleks
2. Relatif ---> menguntungkan/merugikan

Implikasi perubahan global di bidang sosial :
- filsafah gotong royong bangsa mulai redup
- terjadinya krisis ekonomi yang menyebabkan maraknya tindak kriminal
- maraknya perceraian disebabkan oleh tidak siapnya mengarungi rumah tangga


Implikasi perubahan global pada bidang politik :
- maraknya miras ilegal
- maraknya koruptor akibat kemerosotan moral yang semakin tidak terbendung
- maraknya penipuan melalui kecanggihan teknologi
- terjadinya ketidakseimbangan antara kemajuan teknologi dengan kemajuan pengetahuan dan moral penggunanya

Revolusi Industri adalah perubahan dalam segi ekonomi dari yang berorientasi kepada ekonomi agraris ke ekonomi
yang menggunakan mesin untuk mengolah barang bahan mentah menjadi barang yang siap untuk dikonsumsi.
dengan kata lain revolusi industri berniat untuk mengurangi dan mengganti  kerja kasar atau tenaga manusia dengan mesin.

Adapun pertanyaan saya yaitu, bagaimana cara kita mempertahankan kebudayaan sosial yang terjalin di masyarakat sekitar kita ditengah tengah perkembangan tekhnologi yang serba canggih?

Respon 1

Manajemen adalah proses kerjasama dengan memanfaatkan sumber daya yg ada untuk mencapai tujuan organisasi.

Perubahan adalah sesuatu yang dilakukan secara berbeda. ( before condition vs after condition )

Macam macam perubahan
1. Fisiologi -> kodrat
2. Psikis -> pengetahuan -> pola pikir, pola sikap, pola perilaku
3. Evolutif --> berkembang secara terus menerus --> mengubah sebagian dari keseluruhan.